Digitale Identität, Websites und Employer Branding
Ihre Website ist nicht das Problem.
Digitale Identität
Für Vertrieb, Image und HR ist die Gesamtwirkung in KI-Systemen und Suchmaschinen, in Social Media und auf der Website entscheidend.
Für mittelständische Unternehmen entwickeln wir Strategien und Medien für eine ganzheitliche digitale Kommunikation. Wir erarbeiten Zielprofile und entwickeln darauf abgestimmte Digitalstrategien, Websites, Content und Assets.
Leistungen
Kongruenz und Wirkung
Für Wahrnehmung und Wirkung strukturieren und fokussieren wir Leistungen, Themen, Inhalte und Kompetenzen. Wir richten sie auf Relevanz, mögliche Risiken und Ziele aus, um Marke zu entwickeln, Effizienz zu steigern und Governance-Risiken zu reduzieren.
- Strukturieren von Profil und Position.
- Entwicklung von Positionierung, Differenzierung und Inhalten.
- Schaffen von Schutzmechanismen für Governance-Risiken.
Die vielen Portale werden mit unzähligen Beiträgen geflutet. Wir entwickeln keine Influencer-Strategien. Unser Ansatz sind Einsatz und Nutzung der möglichen und sinnvollen Kanäle und Portale, um das Markenimage zu prägen oder auch Absatzziele zu erreichen. Wir entwickeln Instrumente und Assets, die kontinuierlich zu Wiedererkennung und Wirkung beitragen.
- Entwicklung von Messaging, Tonalität, Tone of Voice
- Designelemente, -stile und -toolboxen
- Digitale Brand Guidelines und Prompting-Frameworks
- SEO- und GEO-Optimierung
Wir entwickeln Websites, Content-Management-Systeme oder Customized Solutions als zentrale Präsentation Ihres Unternehmens und Content-Hub für Suchmaschinen und KI – von der strategischen Ausrichtung über den Go-live bis zur Pflege.
- Profil, Positionierung, Informationsarchitektur
- Konzeption, UX-Design, Programmierung, Infrastruktur
- SEO- und GEO-Optimierung
Um Fachkräfte zu gewinnen, sind Website, Portale und Suchmaschinen starke Instrumente. Wir entwickeln Employer-Branding-Profile und Candidate Journeys, die die Möglichkeiten effektiv nutzen und zu qualifizierten Bewerbungen führen.
- Ausarbeitung der Employer Brand mit überzeugenden Besonderheiten und entscheidendem Reason Why
- Entwicklung der strategischen Candidate Journey, die von der ersten Aufmerksamkeit bis zur Bewerbung führt.
- Umsetzung von Landingpages und interaktiven Bewerbungsprozessen
- Schema.org- und Google-Rich-Results-Optimierung
- Mediaplanung und Umsetzung in Stellenportalen und Suchmaschinen
Unsere Kunden unterstützen wir mit und bei Ideen, um Themen digital zu publizieren.
- Unternehmensprofile für Social Media, Kanäle und Portale
- Resonanz und Wirkung von Beiträgen verbessern
- Text-, Video- und Bild-Content
- Kommunikationsstorys und Medien
- Grafik, Foto, Film, Animationen, …
Fragen, Beratung oder Zusammenarbeit.
Für ein unverbindliches Erstgespräch zu unserem ganzheitlichen Ansatz in der Digitalen Identität oder beim Employer Branding melden Sie sich gerne bei mir.
Thomas Theßeling, Geschäftsführung
Über uns
Digitale Identität und Employer Branding ganzheitlich führen.
POLARWERK ist ein Kreativstudio für Unternehmensentwicklung. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, ihre Stärken zu bündeln und in Identität und Kommunikation wirksam werden zu lassen. Als Berater, Leadagentur oder Generalunternehmer entwickeln und steuern wir Strategie, Medien und Maßnahmen für die Kommunikation.
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Impulse für die Unternehmensentwicklung
